Batalla legal guanyada contra una empresa multiservei. El jutjat número 1 de Tarragona ha sentenciat que les treballadores i treballadors de l’empresa Acciona Multiservicios que assumeixen les feines de bugaderia i neteja de pisos per als hotels de PortAventura s’hauran de regir pel conveni hostaleria de Catalunya. El veredicte és fruit d’una denúncia interposada el juny del 2016 pel Gabinet jurídic de la UGT de Catalunya.
Els treballadors que s’encarregaven dels serveis de bugaderia i neteja de pisos al parc d’atraccions van veure com el 31 de gener de 2016 els convertien en una subcontracta: l’empresa multiservei Constant. Ja en aquella ocasió el canvi va suscitar accions reivindicatives amb el suport dels treballadors UGT Pisos PortAventura i de la UGT Portaventura. La conseqüència va ser que els empleats subcontractats van mantenir les mateixes condicions laborals que tenien. L’empresa de multiservei ni reconeixia ni respectava les condicions laborals, «pagava als treballadors eventuals 400 euros menys que al personal subrogat. És a dir, que a un mateix treball, salari diferent. Un nou cas d’explotació laboral», diu el sindicat.
Però la història no acaba aquí. El 4 de maig de 2015 Acciona Multiservicios va substituir Constant, subrogant-ne l’activitat a PortAventura. A partir d’aquell moment el sindicat va reclamar constantment contra la diferència salarial que implicava per als treballadors dependre d’Acciona Multiservicios.
Cal recordar que en l’àmbit estatal, UGT i també CCOO van posar en marxa reclamacions contra empreses multiservei per considerar que havien firmat convenis d’empresa amb representants no legítims. Això va afectar més de 50 grans empreses multiservei. Una d’elles Acciona Multiservicios. Emparant-se en aquesta resolució el Gabinet Jurídic de la UGT va presentar una denúncia basada en la consideració què l’empres de multiservei no tenia conveni propi i per tant s’havia d’aplicar el conveni d’hostaleria per a l’activitat de pisos i bugaderia dels hotels de PortAventura.
Aquesta resolució ha satisfet el sindicat especialment perquè deixa clar que la lluita per a la igualtat de condicions de treball es pot guanyar i perquè significa un nou cop contra el mecanisme en què es basa l’explotació laboral usant les empreses multiservei creades a partir de la darrera reforma laboral.
