Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
La precarietat es cola per tot arreu. Una entitat destinada a lluitar contra l’atur, Barcelona Activa, té uns 50 treballadors i treballadores que fa set anys que encadenen contractes temporals. UGT de Catalunya ha denunciat la situació i reclamarà dijous, 16 de març, al si del consell d’Administració de l’empresa municipal, que s’esmeni la situació.
Però, dins del col·lectiu dels 50 treballadora abans esmentat, hi ha un altre grup que té circumstàncies pitjors. Hi ha personal amb contractes fixos-discontinus amb una antiguitat de fins a 18 anys a l’empresa i set anys sense cap discontinuïtat. Es dóna la circumstància que aquest personal en situació precària és precisament el que es dedica a l’assessorament de persones aturades i en situació de vulnerabilitat i exclusió social als barris de Barcelona, segons UGT de Barcelona.
El sindicat afirma, en una comunicació, que ha demanat al Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), certificacions que acrediten que els treballadors objecte de la denúncia han superat amb escreix el termini legal màxim pel que fa a la contractació temporal.
Una altra actuació anunciada per UGT és reclamar a l’Ajuntament de Barcelona, responsable polític de Barcelona Activa, el compliment de l’obligació legal que tenen tots els organismes autònoms i ajuntaments, de publicar les dades relatives a la massa salarial i a la taxa de reposició (altes i baixes en la contractació de l’any precedent i criteris d’aquestes).
El sindicat resta a l’espera del pronunciament de la Inspecció de Treball, a qui va denunciar el febrer passat tant la situació de contractació irregular a Barcelona Activa com la manca d’informació sobre la massa salarial i la taxa de reposició a l’organisme.
uw
