Richard Sennett, sociòleg nord-americà ens advertia, ja el 1998, dels efectes psicològics de les mutacions en les condicions del treball. Assenyalava com el declivi de valors com ara confiança, continuïtat o experiència donaven pas a altres com flexibilitat, polivalència o innovació que, moltes vegades, eren eufemismes de precarietat laboral. A…

AMB EL SUPORT DE

Ves al contingut