La UGT FICA de Catalunya ha denunciat a les patronals agropecuàries per incomplir amb el salari mínim des de fa tres anys. Des del sindicat afirmen que es tracta “d’una vulneració sistemàtica dels drets dels treballadors” i interposen la denúncia després d’haver esgotat totes les vies de conciliació sense acord.
Des de la UGT afirmen que adaptar els sous al salari mínim interprofessional (SMI) és una obligació legal al marge de la negociació del nou conveni. La UGT i CCOO negocien amb Unió de Pagesos, Joves Agricultors i Ramaders de Catalunya i l’Institut Agrícola Català de Sant Isidre el nou conveni des del 2022 sense resultat per la matèria salarial. Des de les tres patronals, volen un acord global de tot el conveni i es neguen a actualitzar els salaris tal com estableix la llei. Des de la UGT exigeixen establir les taules salarials de manera provisional segons l’SMI al marge de la negociació. Afirmen que des de les patronals s’ha arribat a posar com a condició per actualitzar els salaris que els treballadors renunciïn a l’antiguitat i una nova fórmula de contractació temporal al marge dels fixos discontinus que estableix la llei.
Tots els grups professionals per sota de l’SMI
El sindicat afirma en la denúncia davant el TSJC que “l’SMI no és negociable, ja que és una obligació legal i automàtica” i asseguren que “l’incompliment d’aquesta actualització de les taules salarials no permet iniciar la negociació del conveni col·lectiu”. Adverteixen que “si la patronal manté l’actitud intransigent, els treballadors elevarem el conflicte a la via jurídica, amb independència de les mobilitzacions que anem a fer en el sector”. D’altra banda, la patronal argumenta que existeix “la voluntat de negociar el conveni com un tot”. L’any 2021 el Govern va establir un salari mínim de 13.510 euros anuals, mentre que el sou mínim dels treballadors d’entre el grup professional 4 i 7 se situava en els 13.000 euros, sou que no s’ha actualitzat tot i que el 2022 l’SMI va arribar als 14.000 euros anuals, als 15.120 el 2023 i en 15.876 euros anuals per al 2024. Les taules salarials del conveni contemplen un sou màxim en el sector de 14.708 euros anuals, de manera que tots els treballadors catalans estan per sota.
La UGT ja havia interposat una denúncia al TSJC que no es va acceptar per un defecte de forma perquè no s’havia esgotat la via de conciliació de la Comissió Paritària i del Tribunal Laboral de Catalunya. Aquest mes de gener, la van tornar a presentar després de no arribar a cap acord i esgotar totes les vies possibles abans d’arribar a judici.
