El respecte al dret a consum bonificat d’electricitat als milers de jubilats d’Endesa és ara una peça imprescindible per a un acord que sorgiria d’un procediment d’arbitratge pactat entre la companyia i UGT. I això s’hauria de fer amb la retirada del recurs al Suprem presentat pels empleats retirats de l’elèctrica.
Cada dimecres des de fa temps els jubilats d’Endesa es manifesten davant la seu històrica de la companyia elèctrica a Barcelona. Els veterans de l’elèctrica protesten contra la decisió de la companyia de retirar el pagament en espècies, en forma de subministre d’electricitat, presa per la propietat, el grup italià Enel.
No tot són actes simbòlics, el col·lectiu de jubilats va presentar en el seu dia un recurs contra la actuació de la direcció de d’Endesa. L’Audiència Nacional va dictar una sentència que avala que el personal passiu d’Endesa perdi els seus beneficis socials, que ascendirien a més de 500 milions d’euros, cosa que no ha fet que aturin les protestes al carrer. Consideren que poden mantenir l’ajut al consum d’electricitat, perquè és un dret adquirit amb acords amb l’empresa que daten en alguns casos de fa cent anys, i que la seva retirada abocarà a la pobresa energètica moltes persones grans sense capacitat de buscar alternatives a l’ús massiu d’electricitat. Per aquest motiu han presentat un recurs al Tribunal Suprem.
El conflicte dels jubilats està profundament incardinat en el contenciós sindical que es viu a l’elèctrica. Des de fa anys els operaris d’Endesa no han rebut cap increment salarial. El conveni va expirar el 2018, mentre la direcció de la companyia ha repartit gairebé tots els beneficis obtinguts en forma de dividend. Contra aquesta política, els sindicats han realitzat diverses jornades de vaga i també accions espectaculars com tancades i acampades a l’interior de la seu històrica de la companyia a Barcelona.
La protesta la van fer conjuntament CCOO, UGT i el Sindicat Independent de l’Energia (SIE). En aquell moment la plataforma obrera plantejava una pujada salarial del 3% retroactiva per al 2018 i per a la resta d’anys del conveni, fins 2023; un increment de les taules salarials de l’1,5%; una paga extra lineal per a tota la plantilla de l’1,3% de la massa salarial, un pagament addicional i una paga d’eficiència en funció de la rendibilitat de la companyia i una clàusula de revisió dels salaris si la inflació supera algun any el 2%.
Però, vet aquí, que enmig de l’enfrontament s’ha produït un moviment estratègic. La direcció d’Endesa i el sindicat UGT han arribat a un principi d’acord que suposaria deixar en mans d’un procediment d’arbitratge la firma del conveni. Això es podria fer perquè el sindicat d’arrel socialista té en l’àmbit espanyol més del 50% de la representativitat obrera, tot i que les noves eleccions a la companyia no s’han realitzat en el temps en què caldria renovar.
Propostes polèmiques
A tot això, en el text de la proposta d’arbitratge hi ha un punt en el qual l’empresa exigeix que els jubilats retirin el recurs que han elevat contra la decisió de retirar-los el subministre subsidiat d’electricitat. En cas contrari el pacte no tiraria endavant. De fet, la direcció de l’empresa havia fet propostes com mantenir el salari en espècies als treballadors en actiu, xifrat en 400 milions d’euros si aquests acceptaven una reducció de l’energia que reben a preu bonificat i també reduir les seves reivindicacions per al conveni. A aquesta proposta la resposta obrera va ser considerar-la com un xantatge per part de CCOO.
Mentrestant, els jubilats mantenen la seva protesta cada dimecres amb l’esperança que dels tribunals o la negociació dels treballadors en actiu eviti el que per a ells seria un empobriment en el moment que no poden evitar-ne les conseqüències perquè estan en situació de retir.
9 comentaris
Ara es el moment de fer pinya, tots plegats, i demostrar el nostre poder de manifestar , las reividicaçions salarials com a pensionistes i extreballadors FECSA-ENDESA, q es la bonificaçio del consum elèctric i ajuts socials. Tot això , sense comentar q hi hem deixat la nostre vida per la empresa, durant 50nys.
Impossible la reaccionaria proposta d UGT xq cap dels altres sindicats retirara els recursos. I els jubilats tampoc ho faran de les milers de demandes en curs en tot el territori espanyol.
És una vergonya la campanya de mentides que està escampant Endesa, el pago en especies no es la electricitat gratis com diuen, sobre els kw consumits, pagem el IVA i la resta de impostos corresponents.
Al final d’any l’empresa presenta un certificat del pago amb especies a cada un dels jubilats, amb l’import dels kw consumits, aquest import com és un PAGO AMB ESPECIES es considerat com a salario i s’incorpora al import de la paga de jubilat, i per tant també pagem l’IRPF sobre aquest import.!!! DE ELECTRICITAT GRATIS RES DE RES !!!
La paga de jubilat, junt amb l’import de aquest pago amb espècies, formen el nostre salari, que cada any incorporem a la declaració de la Renda, torno a DIR “DE GRATIS RES DE RES “.
Los que trabajamos desde los años 60 en Fecsa, nunca vivimos una unidad sindical en las múltiples y difíciles negociaciones llevadas a termino por los cambios se fueron dando en todos y cada uno de los Departamentos, unos por el desarrollo de tecnologías que se nos decía conllebarian el sobrante de personal, otras era más que evidente eran la de aplicar métodos que ya eran más que conocidos en otras grandes empresas, la de ur externalizando servicios para evitar gastos en salarios, seguridad en el trabajo, vestuario etc.
En el 2018 después de haber vivido la congelación salarial y precariedad en el trabajo argumentado por la empresa como la consecuencia de la crisis, y la Reforma Laboral pedida por el mundo empresarial para hundir la negociación Colectiva, el desgobierno del PP le hace el caldo a la Empresa y obliga a los representantes de los trabajadores a verse en la encrucijada de tener que padecer en el tiempo sucesivas e interminables reuniones que no iban a ningún lado, y que buscaban prolongar en el tiempo para llegar al final del 2018 sin acuerdo alguno
Y es en esa situación en la que vivimos una unidad sindical que nunca ca habíamos vivido y que aún hoy creímos efímera y que los actos y decisiones anunciadas por la UGT nos confirman para desgracia de trabajadores activos, pasivos y Viudas.
Lo que nos parecía una necesidad de lucha en términos de Unidad, nos ha trasladado a la realidad de siempre, la histirica que tantas veces y años vivimos muchos de nosotros.
Resum de perquè es va perdre el judici, i el perquè del recurs de casación.
El tribunal estaba composat per 2 Magistrades i la presidenta, curiosament uns dies abans del judici es substitueix una de les Magistrades i curiosament la substituta té el segon cognom Itàlia, curiosament aquesta impartia desde feia anys cursos al bufette de advocats que representaven a l’empresa, moltes curiositats. La presidenta del tribunal, va fer un vot en favor dels jubilats, i per acabar curiosament, uns dies después, la Sra. Magistrada de cognom Itàlia, va tornar a impartir un altre curs.
Espero que serveixi per aclarir el perquè del recurs de casacio i perquè l’empresa insisteix en que es té que retirar.
Els drets socials que teníem els passius quan es va acabar la vigència del últim conveni marc, no els hauriem de perdre perquè ja no estàvem inclosos en l’àmbit del conveni.
El recurs de casació enviat al suprem, és la millor esperança que en aquests moments tenim.
De fet el “pagament en especie” es, com molt be explica Castells,salari. Però salari que no es pot gastar en res que no sigui energia que consumim.I si aixó es així es perquè a la empresa li surt (i li sortía en el moment de pactar) mes a compte pagar en especie que amb diners.
Evidentment encara li sortiría millor incomplir els compromissos i no pagar.
Elegant el xantatge d.endesa ara és el moment de deixar de ser client l.IBEX només entén aquest llenguatge