Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!

El conflicte laboral que es va suscitar al Reial Club de Polo de Barcelona ha entrat en vies d’acord. La intenció inicial de l’empresa de no renovar el conveni col·lectiu ha canviat. Fruit dels debats i trobades entre la part social i la direcció del centre recreatiu s’ha arribat a un pacte que implica que les taules salarials dels 360 operaris del club veuran incrementades les seves taules salarials un 10%. A més, s’ha pactat un increment per als anys 2019 i 2020 equivalent a l’IPC de Catalunya més un 0,5%, segons fonts laborals.
Un cop s’han conegut els termes de l’acord, s’han sotmès a la consulta dels treballadors i ara els serveis tècnics de l’empresa i del sindicat CCOO, que han dut la defensa jurídica, elaboren els documents que garanteixin que els acords salarials no es vegin afectats per canvis d’opinió ni d’estratègies que els puguin fer desaparèixer.
Reforma laboral
El conveni es va produir quan l’empresa no va acceptar renovar el conveni d’empresa. Aprofitant els avantatges que dóna la reforma laboral, la direcció de l’entitat recreativa va deixar decaure l’acord, de manera que la normativa aplicable als treballadors era el conveni sectorial estatal d’instal·lacions esportives i gimnasos. Aquest document suposava per als operaris una dura rebaixa econòmica i de condicions laborals aconseguits durant molts anys.
Contra la pretensió empresarial els treballadors, afiliats a CCOO van decidir iniciar mobilitzacions, cosa inèdita en una entitat com el Club de Polo. Abans es van produir trobades sota els auspicis del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC). Fruit de la mediació, es va decidir aturar el conflicte i no aplicar el conveni sectorial estatal. Això va propiciar un conjunt de trobades i consultes entre les dues parts en les quals es van anar llimant els punts més problemàtics fins que s’ha arribat a l’acord.
El Real Club de Polo es finança amb les aportacions dels seus socis i també amb patrocinis que aporten importants marques comercials i institucions catalanes i barcelonines.