El Govern de l’Estat no ha tramitat des de 2001 cap reducció de l’edat de jubilació per a col·lectius amb especial penositat, tot i que la llei preveia aquesta possibilitat per evitar que persones de 67 anys haguessin de treballar a les bastides. Aquesta situació, que era una contrapartida a l’acceptació de l’augment de l’edat de retir dels 65 als 67 anys, ha estat reconeguda en una resposta per escrit al senador Òscar Guardingo, del grup En Comú Podem.
L’any 2011 es va firmar un acord entre el govern central, sota el lideratge de José Luís Rodríguez Zapatero, i les organitzacions sindicals CCOO i UGT i la patronal CEOE, que suposava allargar l’edat de la jubilació dels 65 als 67 anys. El mecanisme pactat feia que l’edat del retir s’ampliés progressivament de manera que el 2013 era necessari tenir 65 anys i un mes per poder-se jubilar i el 2027 s’haurà ampliat per tots els treballadors la jubilació a 67 anys.
Per aconseguir l’acord, administració i sindicats van haver de fer transaccions. Un dels punts que es va pactar va ser que s’establiria un tractament específic per a col·lectius laborals amb feines especialment penoses o arriscades. En aquell temps es va dir que no hi hauria ningú que es veiés obligat a pujar a les bastides amb 67 anys. Per complir aquesta premissa es va decidir que la llei garanteix la reducció d’edat laboral per a treballs especialment arriscats o amb gran salubritat. Efectivament així ho indica en una disposició addicional de la norma i un posterior decret llei.
Cinc anys després d’aprovada la llei, el senador català del grup En Comú Podem, Òscar Guardingo, ha presentat una pregunta a l’executiu central per esbrinar quants treballadors han reduït la seva edat de jubilació per pertànyer a grups afectats per les situacions abans esmentades, tal com preveu la llei. La resposta ha estat que fins al moment aquesta reducció de l’edat de jubilació no s’ha aplicat a cap treballador a l’Estat espanyol.
Complexitat dels tràmits
El govern central, en la seva resposta per escrit assegura: “fins al moment no s’ha aprovat cap reial decret en el qual s’assignin coeficients reductors de l’edat de jubilació a cap col·lectiu en funció de criteris de salubritat, perillositat, sinistralitat i nocturnitat. Això es deu, principalment a la complexitat i diversitat dels tràmits previstos en el Reial Decret 1698/2011 del 18 de novembre, que condueixen a què el procediment sigui inevitablement dilatat en el temps, tot i que sí que existeixen diversos procediments en tramitació a la Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social iniciats a petició d’organitzacions sindicals representatives del corresponent col·lectiu de treballadors per compte d’altri, així com d’ofici per part de la Secretaria d’Estat de la Seguretat Social”.
El senador Guardingo explica: “L’esperança de vida és un factor que cada vegada compta més per a les pensions, per endarrerir l’edat de jubilació o per calcular la revalorització. Però l’esperança de vida no és homogènia. Va per barris, a Barcelona hi ha 11 anys de diferència entre Pedralbes i Ciutat Meridiana. Afecta la renda i les condicions de treball. No és el mateix treballar assegut que fabricant cadires. Jo no em resigno a imaginar persones de 67 anys treballant en una cadena de muntatge d’automòbils al torn de nit.”.
No s’ha aprovat cap sol·licitud presentada
Per la seva banda, UGT d’Espanya manifesta: “efectivament, ningú s’ha pogut jubilar en el supòsit de la disposició addicional vint-i-tresena de la llei 27/2011, el procediment de la qual es va regular pel RD 1698/2011. El motiu és que no tenim constància que s’hagi aprovat cap sol·licitud de les presentades per diferents activitats professionals ( pouaires, extinció d’incendis forestals, seguretat privada, túnels, foneries…), amb el que encara no hi ha cap activitat professional a la qual se li apliquin els coeficients reductors de l’edat de jubilació, més enllà de les que ja estaven reconegudes abans (bombers, ertzainas, personal de vol, ferroviaris, miners, treballadors de la mar)“
Així mateix, cada any es donen entre 4.000 i 6.000 jubilacions anticipades sense coeficient reductor (a les quals també poden accedir alguns treballadors amb discapacitat).
