A cinc empreses la sanció és per vulneració de la igualtat de sexes i en un cas discriminació en l’accés a la feina i també per incompliment en matèria de temps de treball
Reclamen que el conveni contempli equiparar en quatre anys els sous dels treballadors antics, que superen en 700 euros mensuals els dels nous
Javier Pacheco (CCOO) i Camil Ros (UGT) recorden que quan se sentien “tambors de vaga general” van negociar i acordar amb el PSOE reformes claus a la normativa laboral que no han estat aplicades per una actitud poruga de l’executiu influït per la “cara més dretana del PDCAT
Els tres sindicats protesten contra els efectes que en el conjunt dels treballadors del sector pot tenir un pacte firmat, al marge del conveni, per Metges de Catalunya i les patronals sanitàries
Els sindicats CCOO i UGT denuncien que algunes empreses eliminen complements i incrementen jornades laborals als treballadors discapacitat per compensar la pujada salarial
El sindicat propugna mecanismes que reforcin l’ajuda amb visió gènere i unificar i racionalitzar la quantia de les prestacions
Planteja que s’arbitrin immediatament mecanismes per evitar que es donin casos com els dels 300 sindicalistes encausats per exercir el dret de vaga
Al Teatre Jovellanos, del carrer dels Tallers, es va fer el 1888 el congres fundacional amb una gran presència d’organitzacions i delegats de Catalunya
Joaquín Pérez Rey, professor de Dret del Treball i la Seguretat Social a la Universitat de Castella la Manxa; Mònica Clua-Losada, professora al departament de Ciència Política a la Universitat de Texas; i Cristina Santos, membre del comitè d’empresa per la UGT de serveis a Bord de l’AVE (Ferrovial) han coincidit en destacar la importància de l’organització dels treballadors per garantir els seus drets. Ho han fet al debat ‘Treball i Drets’ a les XIV Jornades de la UPEC.
En el comprimís assolit es parla també de situar el salari de tots els convenis en un mínim de 14.000 euros l’any
