El líder de la UGT afirma que l’executiu central tenia sobre la taula mesures com el control horari o eliminar la prioritat dels convenis d’empresa per sobre dels de sector. Aquests canvis tenien suport sindical, de Podem i fins i tot el PNB, però el PSOE no s’hauria atrevit a tirar-los endavant abans de les eleccions
Els secretaris generals d’ambdues organitzacions reclamen al Govern central que faci un pas endavant en la reforma laboral i en les pensions i obligui a la resta de partits a retratar-se
A Catalunya es faran assemblees locals i comarcals per preparar una magna reunió a Madrid que vol aplegar 10.000 sindicalistes de tot l’Estat
Entrevista a l’exconsellera i possible vocal del CGPJ feta a Diari del Treball el juny de l’any passat on s’explicava amb molta claredat i sense filtres. Per exemple afirma: «Al nostre país tenim una temporalitat fictícia, una temporalitat en frau de llei»
Joaquín Pérez Rey, professor de Dret del Treball i la Seguretat Social a la Universitat de Castella la Manxa; Mònica Clua-Losada, professora al departament de Ciència Política a la Universitat de Texas; i Cristina Santos, membre del comitè d’empresa per la UGT de serveis a Bord de l’AVE (Ferrovial) han coincidit en destacar la importància de l’organització dels treballadors per garantir els seus drets. Ho han fet al debat ‘Treball i Drets’ a les XIV Jornades de la UPEC.
El canvi de les lleis busca, per exemple, que a les empreses de menys de 50 treballadors la negociació laboral sigui individual
En la pràctica la reforma laboral transfereix el risc empresarial al treballador. Aquest assumeix el cost de les conseqüències negatives de males decisions empresarials
És necessari construir un model de relacions laborals més equilibrat que acabi amb el poder empresarial il·limitat
La plantilla s’ha reduït de 450 a 107 treballadors, tot i assolir grans projectes d’enginyeria a Catalunya i internacionals
Pilar Escobar, l’empleada amb 42 anys d’antiguitat acomiadada de manera fulminant de la fàbrica Giró de Badalona després d’haver-se lesionat, segueix pensant que “l’empresa és casa meva”
