Ocupació

El contrato único y las nuevas cruzadas

18/01/2018 - Antonio González

A nuestro juicio, sustituir ese marco tan favorecedor (y hasta impulsor) del fraude por otro disuasorio del mismo no parece complejo. Restablecer la utilización causal de la contratación temporal (contrato temporal para trabajo temporal y contrato indefinido para trabajo permanente o estable) resolvería el problema del exceso de temporalidad en España

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